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Q&A
海外大卒・第2新卒採用について
海外大卒・第2新卒採用について
どこでエントリーしたらいいのですか?
説明会を開催しておりますので、ご興味ある方はまず説明会からご参加ください。
また、正式エントリーは筆記試験からとなります。
筆記試験は3月下旬よりを予定しておりますので、その際 弊社ホームページよりエントリーしてください。

配属はどのようにして決められるのですか?
入社後の研修により、適正と本人希望を聞いて判断します。

英語力は必須ですか?
必須ではありません。

旅行業ってすごく忙しいって聞きましたが本当ですか? 
忙しいです。ただ、お客様が楽しみにしていく旅行の話をする仕事なので、忙しさの中でもそれをやりがいにできる職種です。

例えば、ヨーロッパが大好きなんですが、ヨーロッパの担当になれますか?
入社後すぐに、希望の課に配属されるというのは必ずしも希望通りにはなりませんが、得意分野があるのは強みになります。色々な旅行会社のパンフレットを勉強して、入社試験にあたられると希望に近くなるでしょう。

海外研修に行くことはできますか?
はい、できます。基本は4月~6月、10月~12月にて年2回で各セクションから1年以上勤務したスタッフより選ばれ、所属セクションの取扱いの都市へ研修を行っています。

転勤や異動はありますか?
基本的にはありません。ただし、優秀なスタッフは新しく支店を出す際に、相談の上で店長やヘルプとして異動する場合がございます。

出産・育児休暇はありますか?
出産・育児休暇はありませんが、出産後に職場復帰したスタッフや、出産を控えて在宅でできるアルバイトをしてもらいながら一年後に職場復帰予定のスタッフもいます。会社が若く、出産・育児経験のあるスタッフがほとんどいないためこれからもっとこの制度を充実させていく考えです。


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