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総合旅行業取扱管理者などの資格は必要ですか？
資格のみにて採用を決定することはありません。しかし、スキルを証明する手段として資格を持つことは、必ず自分のためになりますので、時間が許す限り取得されることを推奨します。
海外勤務の可能性はありますか？
過去の例はまだありませんが、可能性はあります。ただし、当社での勤務暦が1年未満の場合は、対象になりません。入社後、能力と責任が身についてからの異動対象となります。
選考会はいつから開催されるのでしょうか？
門戸を広げるためと常に業務拡張している関係上、通期採用を行っております。
配属先の希望はきいていただけるのでしょうか？
面接時に本人の希望を聞いて、出来る限り希望に近づけるよう配属先を考慮しています。また、その際は本人が納得行くまで、話し合いを行っております。
研修制度はどのようなものがありますか？
実践を交えたOJT研修になります。先輩社員があなたの成長をサポートします。
既卒ですが、通期採用に応募することはできますか？
応募は可能ですが、第２新卒の採用になります。
留学生ですが、応募することはできますか？
応募は可能です。書類は、全て日本語でご用意下さい。
女性社員の活躍について教えて下さい。
当社は、約半数が女性スタッフです。性別に関係なく、活躍の場を設けています。今後もこの方針に変わりはありません。
社員の平均年齢を教えて下さい。
平均年齢は、31.4歳です。ただし、60歳から20歳の社員まで年齢が多岐に渡るのが特徴です。数字の年齢に関係なく、若さを感じる会社であることは間違いありません。
契約社員で入社したら正社員になれないのでしょうか？
正社員になる前提の場合のみ、契約社員として採用します。
外国籍でも応募できますか？
応募は可能です。書類は、全て日本語でご用意下さい。ただし、ビザの件を面接の際にご相談させていただきますので、ご了承下さい。
転勤はありますか？
今後、可能性はありますが、今のところ未定です。
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